Foto: Prokopim Mahulu
JAKARTA, Portalsembilan – Langkah konkret menuju birokrasi yang lebih profesional terus dimatangkan oleh Pemerintah Kabupaten Mahakam Ulu (Pemkab Mahulu).
Mewakili Bupati Angela Idang Belawan, Sekretaris Daerah (Sekda) Mahulu, Dr. Stephanus Madang, S.Sos., M.M., menghadiri agenda Ekspose Manajemen Talenta bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Pertemuan strategis ini berlangsung di Kantor BKN Pusat, Jakarta, pada Kamis (02/07/2026).
Agenda besar ini dihadiri langsung oleh jajaran petinggi BKN, di antaranya Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN Dr. Herman, M.Si.; Deputi Bidang Sistem Informasi dan Digitalisasi Manajemen ASN Jumiati, S.Sos., M.AP.; serta Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN Dr. Samsul Hidayat, S.S., M.PSDM.
Sementara dari pihak Pemkab Mahulu, Sekda didampingi oleh Asisten III Kristina Tening, S.H., M.Si., dan Kepala BKPSDM Mahulu Nobertus Ngande, S.IP.
Dalam sambutan tertulis Bupati yang dibacakan oleh Sekda, ditekankan bahwa penerapan Manajemen Talenta merupakan kompas utama untuk melahirkan tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) yang ideal. Melalui sistem merit ini, penempatan pejabat nantinya murni berbasis pada kompetensi dan potensi nyata, bukan faktor kedekatan.
Di hadapan pimpinan BKN, Pemkab Mahulu memaparkan berbagai rapor kemajuan penataan pegawai di daerah perbatasan.
Langkah maraton yang sudah berjalan meliputi penguatan regulasi lokal, pembentukan kelembagaan khusus, pelaksanaan profiling (pemetaan karakteristik dan kemampuan) ASN, hingga pemenuhan aspek teknis digital sebagai fondasi dasar.
Menanggapi paparan tersebut, Deputi BKN Dr. Herman, M.Si., memberikan catatan penting. Ia mengingatkan bahwa roh dari suksesnya sistem Manajemen Talenta terletak pada kesucian dan keakuratan data.
“Data setiap ASN harus dipastikan lengkap, akurat, dan mutakhir. Jangan sampai ada satu pun pegawai di Mahulu yang tertinggal atau belum terpetakan di dalam sistem,” tegas Herman di tengah forum.
Merespons instruksi pusat, Sekda Stephanus Madang menegaskan komitmen penuh Pemkab Mahulu untuk segera tancap gas melakukan pembersihan dan pemutakhiran data kepegawaian.
“Masukan yang disampaikan Bapak Herman menjadi perhatian kami. Ke depan, kami akan memberikan instruksi untuk melakukan pembenahan agar data ASN semakin lengkap, akurat, dan terupdate,” ujar Stephanus secara lugas.
Melalui giat ekspose ini, Pemkab Mahulu optimistis sistem merit akan berjalan semakin sempurna. Target akhirnya adalah mencetak postur birokrasi di Mahakam Ulu yang tidak hanya profesional dan adaptif, tetapi juga mampu memberikan standar pelayanan publik yang jauh lebih prima kepada masyarakat. (ADV/Mahakam Ulu)
